CRMA (480 salariés) est une filiale du Groupe AIR FRANCE KLM, basée à Elancourt (78), spécialisée dans la réparation de pièces et de modules de moteurs (CFM56, GE90 et GP7200), ainsi que dans la révision de divers équipements avion.

Fort d’une équipe expérimentée, d’un département ingénierie innovant, et d’installations à la pointe de la technologie, CRMA offre aujourd’hui aux acteurs du monde aéronautique des solutions de réparation et de support logistique flexibles et entièrement adaptées à leurs besoins.

CRMA poursuit son développement industriel et commercial sur les produits équipant les flottes B777 et B787 et se positionne sur la flotte A350 et A220.

DESCRIPTION DU POSTE :

Rattaché(e) à la directrice des ressources humaines, l’apprenti aura pour mission d’étudier le besoin d’amélioration de notre communication interne et du partage d’informations. Puis déterminer les outils et ressources nécessaires.

Activités principales :

• Identifier les améliorations à apporter en termes de communication interne et de partage d’informations en fonction des besoins et des cibles à atteindre.

• Déterminer et évaluer économiquement les outils et ressources nécessaires pour mettre en œuvre les améliorations.

• Présenter les solutions et propositions identifiées pour prise de décision par la Direction.

• Suivant ces décisions, commencer à mener la mise en œuvre des actions et moyens de communication interne et de partage d’informations.

• Participer au projet des 70 ans de CRMA ou à d’autres événements tels que JPO, visite d’entreprise, etc

Description du profil :
Vous préparez un diplôme de niveau bac+3 spécialisé dans la communication

Vous êtes organisé (e), autonome et rigoureux (euse) dans votre travail.

Vous disposez d’une aisance relationnelle et d’un excellent niveau rédactionnel.

Vous maîtrisez les outils SI et les technologies de communication.

Vous possédez un bon niveau d’anglais.

Vous avez connaissance des risques liés à la confidentialité et aux fuites de données.

Vous appréciez travailler en équipe.

Le monde de l’aéronautique vous passionne, ainsi que la mécanique.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1.       1.Préqualification téléphonique

2.     2. Entretien avec le manager et une personne du service recrutement

Au sein de CRMA, la diversité est une force où chaque talent a sa place dans notre entreprise. Vous souhaitez contribuer à nos projets et évoluer avec nous ? Rejoignez nous !